O Conforto Térmico é um fator importante para a salubridade de um ambiente de trabalho. Para garantir o bem-estar no trabalho, surge a dúvida: qual a temperatura ideal para meus funcionários?
Ao contratar profissionais para exercer uma função em uma empresa, é esperado que o empregador ofereça condições mínimas de conforto e saúde. Isso inclui fatores como higiene, medidas de segurança e, é claro, a temperatura e umidade do ambiente.
Quando uma pessoa é exposta a temperaturas elevadas, especialmente se essa pessoa estiver exercendo atividades pesadas, que geram desgaste e aumento da temperatura corporal por si só, há o risco de hipertermia.
A hipertermia, fenômeno que se refere ao aumento da temperatura corporal, causa diversos efeitos negativos no corpo, como:
- Exaustão
- Desidratação
- Câimbras
- Suor intenso
- Náusea e vômito
- Confusão
- Ansiedade
- Aumento da frequência cardíaca
- Perda de coordenação motora
- Dificuldade para respirar
Em situações extremas, com elevação da temperatura corporal acima dos limites que o organismo é capaz de suportar, a hipertermia pode ter consequências muito graves:
- Insuficiência respiratória, renal e/ou hepática
- Coagulação intravascular disseminada
- Lesão intestinal
- Hemorragia gastrointestinal
- Lesão cerebral
- Pancreatite
- Trombocitopenia
Para impedir esse tipo de situação, a NR-15 (Norma Regulamentadora 15) do trabalho prevê um limite de exposição ao calor de acordo com o tipo de atividade exercida, utilizando um cálculo chamado IBUTG (Índice de Bulbo Úmido – Termômetro do Globo). Se você tem alguma dúvida sobre qual a temperatura exigida por lei para locais de trabalho, o IBUTG é a resposta.
O IBUTG leva em consideração o calor medido por no mínimo dois medidores diferentes, o termômetro de bulbo seco e o termômetro de globo, chegando a um valor referente ao calor em que o indivíduo é exposto em determinado local.
Com base nesses valores e no nível de desgaste da atividade exercida, que pode ser leve, moderada ou pesada, foi estabelecida uma tabela que define o limite de calor ao qual o profissional pode ser exposto e por quanto tempo ele pode trabalhar nessas condições.
| Regime de Trabalho de 1h com Descanso no Mesmo Local |
IBUTG Máximo por Tipo de Atividade | ||
| Leve | Moderada | Pesada | |
| Trabalho contínuo | 30 | 26,7 | 25 |
| 45 min de trabalho 15 min de descanso |
30,1 – 30,6 | 26,8 – 28 | 25,1 – 25,9 |
| 30 min de trabalho 30 min de descanso |
30,7 – 31,4 | 28,1 – 29,4 | 26 – 27,9 |
| 15 min de trabalho 45 min de descanso |
31,5 – 32,2 | 29,5 – 31,1 | 28 – 30 |
| Trabalho somente com medidas adequadas de controle e segurança | > 32,2 | > 31,1 | > 30,0 |
Fonte: abepro.org
CLIMATIZAÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO
A solução encontrada para garantir o bem-estar no trabalho é quase sempre a implementação de um bom sistema de climatização. Dessa forma, é possível controlar a temperatura do ambiente e impedir que os funcionários sejam expostos ao calor extremo.
Em ambientes amplos e secos, onde há presença de muitas pessoas e/ou máquinas que geram calor, a Climatização Evaporativa é uma excelente opção. Capaz de reduzir a temperatura ambiente em até 10ºC, essa tecnologia umidifica e renova o ar do local, contribuindo para a saúde respiratória dos indivíduos.
Entre em contato conosco e planejaremos um Projeto de Climatização e Conforto Térmico adequado para o local de instalação, garantindo a salubridade do seu ambiente de trabalho.
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